Nové trendy při výběru zaměstnanců

Bc. Petra Voláková

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce zpracovává oblast personálního řízení ve společnosti, získávání, výběr a adaptaci zaměstnanců v zaměření na konkrétní volné pracovní místo. Teoretická část se věnuje rozboru klíčových pojmů, kterými jsou řízení lidských zdrojů, plánování a výběr zaměstnanců, proces výběr zaměstnanců a nové trendy při výběru. Cílem aplikační části je zhodnocení procesu výběru i předcházejícího získání zaměstnance, doporučení změny při výběru zaměstnanců a zhodnocení fluktuace a jejích příčin.

Abstract:

The bachelor thesis deals with the area of personnel management in the company, recruitment, selection and adaptation of employees in the focus on a specific vacancy. The theoretical part deals with the analysis of key terms, which are human resources management, employee planning and selection, employee selection proces and new trends in selection. The aim of the appliaction part is to ecaluate the proces of selection and previous employee acquisition, recommendation of changes in the slection of employees and evaluation of flucutuation and i tis causes.

Klíčová slova

řízení lidských zdrojů, plánování a výběr zaměstnanců, proces výběru zaměstnanců, nové trendy při výběru, human Resource Management, employee planning and selection, employee selection proces, new trends in selection

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 6. 2019
• Vedoucí: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D.
• Oponent: Ing. Jakub Horák

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku - kombinovaná forma