Vliv kultury organizace na pracovní morálku pracovníků

Bc. Kateřina ŘEHOŘOVÁ

Bachelor's thesis

The effect of organizational culture on employee' work ethics

Anotácia:

Práce je zaměřena na popis firemní kultury a uvedení faktorů které firemní kultura obsahuje a které ovlivňují morálku pracovníků. Pojednává o základních faktorech firemní kultury a jejich vlivech na pracovní morálku pracovníků. Pozornost je věnována metodám a postupům, které naznačují jak se zasloužit o to, aby v organizacích panovala zdravě pozitivní morálka pracovníků, která bude přispívat k prosperitě organizací a to nejenom z hlediska zisku.

Abstract:

This work is focused on description of the company culture, and stating factors, which the company culture consist of and which influence the moral of workers. It deals with basic factors of the company culture nad their impacts on the working moral of workers. Attention is paid to methods and procedures which imply how to play an important role in the healthfully positive moral of workers in organizations, which will contribute to company prosperity, not only from the point of view of a profit.

Kľúčové slová

Firemní kultura, morálka, zaměstnanci, motivace, odměňování.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 11. 2005

Zverejniť od: 25. 11. 2005

Identifikátor: 2404

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 2. 2006
• Vedúci: doc. PhDr. František Vízdal, CSc.

Tomas Bata University in Zlín

Univerzitní institut

Bachelor programme / odbor:
Pedagogy / Social pedagogy