Motivační systém ve vybraném podniku z hlediska věku pracovníků

Bc. Kateřina Budínová

Diplomová práce

Motivational system in a chosen company with respect to employees age

Anotace:

Předmětem diplomové práce „Motivační systém ve vybraném podniku z hlediska věku pracovníků“ je analýza motivačního systému v prostředí konkrétního podniku. První část práce se zabývá demografickým vývojem v České republice a v Evropě. Druhá část navazuje představením konceptu age managemenentu. Třetí teoretická oblast popisuje motivaci a motivační teorie. Stěžejní částí je pak samotná analýza motivačního systému v konkrétním podniku spolu s vyhodnocením dotazníkového šetření, které vede k návrhu vylepšení současné situace.

Abstract:

The goal of the thesis “Motivational system in a chosen company with respect to employees age” is to analyze a motivational system in a specific company. The first part of the thesis describes the demographic evolution in Czech republic and in Europe. Second part is focused on a concept of age management. Third part describes motivation and motivational theories. In the main part, the analysis of the motivational system in a specific company with quastionair research is executed leading to proposal of improvement of the current situation.

Klíčová slova

Age management, pracovní motivace, demografický vývoj, stárnutí populace, motivační systém

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 1. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 2. 2018
• Vedoucí: doc. PhDr. Božena Šmajsová Buchtová, CSc.
• Oponent: Ing. Mgr. Jakub Procházka, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management