Kateřina Němcová
Bachelor's thesis
Systém odměňování ve společnosti XY
Reward System in Company XY
Abstract:
Cílem bakalářské práce je vytvořit doporučení na zlepšení systému odměňování v konkrétní společnosti. Teoretická část práce se věnuje odměňování, jeho právním limitům, jeho schopnosti motivovat zaměstnance a konceptu celkové odměny. V praktické části je prostřednictvím kvantitativního výzkumu v podobě dotazníku a kvalitativního výzkumu v podobě rozhovorů zjišťována úroveň spokojenosti zaměstnanců se …moreAbstract:
The aim of the bachelor thesis is to make recommendations to improve the reward system in a selected company. The theoretical part of the thesis focuses on remuneration, its legal limits, its ability to motivate employees, and the concept of total reward. In the practical part, through quantitative research in the form of a questionnaire and qualitative research in the form of interviews, the level …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 14. 5. 2024
Identifier:
https://vskp.vse.cz/eid/93469
Thesis defence
- Date of defence: 3. 6. 2024
- Supervisor: Marcela Palíšková
- Reader: Gabriela Říhová
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/93469
Vysoká škola ekonomická v Praze
Bachelor programme:
Podniková ekonomika a management
Theses on a related topic
-
Vliv strategické změny v organizaci v září 2015 na celkovou pracovní spokojenost zaměstnanců v dané organizaci
Radka Ostřížková -
Motivace, výkon a spokojenost zaměstnanců
Eva Fišerová -
Spokojenost zaměstnanců v sociálních službách
Renáta ŠUSTOVÁ -
Increasing employees satisfaction in the given organisation by improving their job motivation
KESHAB KC -
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Dana Lakronová -
Implementace systému odměňování ve vybrané organizaci: spravedlnost odměňování a rozvoj zaměstnanců
Jakub Vosáhlo -
Odměňování za práci – zásada rovného odměňování
Markéta Králíková -
Odměňování zaměstnanců pomocí mzdových stupnic - rozbor systému odměňování pomocí pevné složky mzdy u vybrané firmy
Vlastimil Musil