Vliv institucí na neformální zaměstnávání ve Vietnamu

Thuy Trang Dangová

Master's thesis

The impact of institutions on informal employment in Vietnam

Abstract:

Neformální ekonomika je nedílnou součástí ekonomik mnoha zemí světa. Přestože je neformální ekonomika nejčastěji spojována s rozvojovými zeměmi, vyskytuje se v menší míře i ve vyspělých státech. Hraje důležitou roli ve vytváření pracovních příležitostí pro méně vzdělané lidi bez dostatečného vzdělání. Nicméně v neformálním sektoru jsou i jednotlivci a firmy, kteří se záměrně přesunuli do neformálního sektoru, aby se vyhnuli placení daní a dodržování předepsaných zákonů. Velikost neformální ekonomiky má tendenci se zmenšovat s rozvojem země. Velký vliv na hospodářský úspěch jednotlivých zemí má institucionální prostředí. Z toho důvodu jsou kvalitní instituce důležitým faktorem pro snížení míry neformálního zaměstnávání. Ve Vietnamu má neformální zaměstnávání klesající tendenci. Nedostatečná ochrana vlastnického práva, nedůvěra v soudní systém, nespravedlivá alokace zdrojů a nerovné podmínky pro podnikání vytváří podněty k neformálním aktivitám. Nicméně v posledních letech došlo k zefektivnění administrativy, snížení byrokratické zátěže, zjednodušení způsobu placení daní a větší ochraně pracovníků, což vedlo k postupnému snížení míry neformálního zaměstnávání.

Abstract:

Informal employment is an essential part of economy of many countries in the world. Although informal economy is more often associated with developing countries, it is also part of developed countries but less prevalent. It plays an important role in creating jobs for less educated people without sufficient qualification. There are also individuals and companies who have intentionally moved to the informal sector to avoid paying taxes and complying with laws. The size of the informal economy tends to get smaller with the country's development. The institutional environment has a great influence on the economic success of countries. Thus, institutional quality is an important factor in reducing informal employment. In Vietnam, the prevalence of informal employment has been falling. Weak enforcement of property rights, mistrust in the judicial system, unfair allocation of resources and unequal business conditions create incentives for informal activities to thrive. Nevertheless, in recent years, there have been efforts to streamline administrative procedures, reduce bureaucratic burdens, simplifying tax return and provide better protection for workers which led to a gradual decrease of informal employment.

Keywords

neformální ekonomika, neformální sektor, neformální zaměstnávání, instituce, institucionální kvalita

Keywords

informal economy, informal sector, informal employment, institutions, institutional quality

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 10. 12. 2021

Thesis defence

• Date of defence: 10. 1. 2022
• Supervisor: Jiří Sejkora
• Reader: Cristina Procházková Ilinitchi

Vysoká škola ekonomická v Praze

Master programme:
Mezinárodní obchod