Proces výběru zaměstnanců ve vybraném podniku

Matěj Kahún

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá problematikou výběru zaměstnanců. Cílem práce je analyzovat a zhodnotit tento proces ve vybraném podniku. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. Teoretická část obsahuje souhrn teoretických poznatků o výběru zaměstnanců, jeho možnostech, zásadách, využívaných metodách i přímo souvisejících činnostech. Praktická část práce se zaměřuje na charakteristiku procesu výběru zaměstnanců a jeho analýzu právě ve vybraném podniku. Diskuze v závěru práce obsahuje souhrn zjištěných skutečností, zhodnocení procesu a navržená doporučení pro jeho zlepšení.

Abstract:

The bachelor thesis is focused on the employee selection process. The aim of the thesis is to analyse and evaluate this process in a selected company. The first part contains overview of knowledge about the process of employee selection, it’s limits, rules, methods and related activities, gained from the expert literature. The second part is focused on the characterization and analysis of the process of employee selection in the selected company. The ending of the thesis contains a summary of results, evaluation of the process and suggestions for possible improvement of the process.

Klíčová slova

Výběr zaměstnanců, analýza výběru zaměstnanců, metody výběru, výběrové řízení, proces výběru zaměstnanců, zajišťování lidských zdrojů

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 6. 2016

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích