Rozdílné přístupy v řízení lidských zdrojů v soukromém a veřejném sektoru

Václav Hess

Bakalářská práce

Different approaches in human resource management in the private and public sectors

Anotace:

Práce se věnuje problematice řízení lidských zdrojů a rozdílům v této oblasti mezi soukromým sektorem a veřejnou správou. Cílem práce je popsat problematiku řízení lidských zdrojů a jeho hlavní funkce a činnosti, které tato disciplína zajišťuje (vytváření a analýza pracovních míst, plánování lidských zdrojů, osazování volných pracovních míst, řízení pracovního výkonu, hodnocení a odměňování zaměstnanců, péče o zaměstnance apod.). V práci jsou dále popsána specifika této disciplíny v soukromém a veřejném sektoru. Součástí práce je rovněž kvantitativní průzkum, který zkoumá reálnou praxi řízení lidských zdrojů v obou segmentech. Práce na svém výstupu navrhuje několik tipů, s jejichž pomocí by bylo možné rozdíly, které v řízení lidských zdrojů v soukromém a veřejném sektoru panují, snížit.

Abstract:

The thesis focuses on the issue of human resource management and the differences in this area between the private sector and the public administration. The aim of the thesis is to describe the issue of human resource management and its main functions and activities that this discipline provides (job creation and analysis, human resource planning, filling vacancies, performance management, employee evaluation and remuneration, employee care, etc.). The specificities of this discipline in the private and public sectors are also described. The thesis also includes a quantitative survey that examines the actual practice of human resource management in both segments. The thesis concludes by suggesting several tips that could be used to reduce the differences that exist in human resource management in the private and public sectors.

Klíčová slova

HR, manažer, řízení lidských zdrojů, pracovní místo, soukromý sektor, veřejný sektor, Manager, Human Resource Management, Private Sector, Public Sector

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 6. 2023
• Vedoucí: doc. PhDr. Jana Marie Šafránková, CSc.
• Oponent: PhDr. Markéta Šnýdrová, Ph.D.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku