Karolina Hutková

Bakalářská práce

Pracovní standardy a rozvojové země

Labor Standards and Developing Countries
Anotace:
Práce se zabývá problematikou mezinárodních pracovních standardů se zaměřením na rozvojové země. Nejprve obecně definuje pracovní standardy a analyzuje pracovní podmínky, poté se zabývá dopady zavádění mezinárodních pracovních standardů. Popisuje také alternativní koncepty jejich zavádění
Abstract:
This paper addresses the issue of international labour standards with focus on the developing countries. It firstly defines labour standards and analyses labour conditions then it addresses the impacts of adoption of international labour standards. It also describes alternative concepts of their adoption
 

Klíčová slova

mezinárodní pracovní standardy pracovní podmínky rozvojové země globalizace

Keywords

international labour standards labour conditions developing countries globalization
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 5. 2009

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 15. 6. 2009
  • Vedoucí: Miroslav Syrovátka
  • Oponent: Hana Brůhová-foltýnová

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • Soubory jsou od 15. 5. 2009 dostupné: světu
 
Název
Vložil
Vloženo
Práva
Theses 2mhavp 2mhavp/2
29. 5. 2009
Složky
Soubory
PDF 69546-290335986.pdf
Nejezchleba, O.
1. 3. 2010

  • Co je jinak přidání souboru

    Soubor nebo složku lze nahrát pomocí tlačítka Přidat.

  • Co je jinak další operace se soubory

    Podrobnosti lze zjistit označením příslušného řádku.

  • Co je jinak pohled pro experty

    Pro častou práci je možné zvolit režim Více možností.

  • Co je nové vyhledávání souborů

    Vyhledávaný výraz můžete zadat přímo do adresního řádku.

  • Co je nové rychlý přístup k souborům

    Pomocí funkce Nedávné je možné se rychle vrátit k právě prohlíženým souborům. Oblíbené soubory je také možné označit Hvězdičkou.

  • Co se chystá

    Připravujeme další vylepšení pro mobilní zařízení.