Plnění povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním postižením zaměstnavateli v okrese České Budějovice

Gabriela LUTOVSKÁ

Bachelor's thesis

The Performance of Duties to Employ Disabled People by Employers in the Area of České Budějovice

Abstract:

Skupina osob se zdravotním postižením patří mezi vysoce rizikovou skupinu ohroženou nezaměstnaností a to především nezaměstnaností dlouhodobou. Na trhu práce je osobám se zdravotním postižením věnována zvýšená ochrana. Zákon 435/2004 Sb., o zaměstnanosti upravuje povinnost zaměstnavatelů zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Plnit povinný podíl mají všichni zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají víc než 25 zaměstnanců a to ve výši 4 % z celkového počtu svých zaměstnanců. Zákon umožňuje tuto povinnost naplňovat třemi způsoby. Zaměstnavatel může osoby se zdravotním postižením sám zaměstnávat, dále může odebírat výrobky nebo služby od těch zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 50 % osob se zdravotním postižením, nebo může použít odvod do státního rozpočtu. Všechny možnosti jsou považovány za rovnocenné a lze je vzájemně kombinovat. Cílem práce je zhodnotit plnění povinného podílu u zaměstnavatelů v okrese České Budějovice v posledních 5ti letech (2010 - 2014).

Abstract:

People with disabilities are among the group of people vulnerable to unemployment, especially the long-term one. On the labor market there is enhanced protection provided for people with disabilities. Act 435/2004 Coll., On Employment regulates the obligation of employers to employ people with disabilities. All employers who employ more than 25 employees must meet the mandatory proportion in the amount of 4 % of its total staff. There are three possible ways how to meet this proportion. Employers may directly employ people with disabilities; they may acquire goods or services from those employers who employ more than 50 % of people with disabilities; or they may apply the payment to the state budget. All these options are considered equivalent and can be combined. The aim of this work is to evaluate the fulfillment of the mandatory proportion among the employers in the district of České Budejovice in the past 5 years (2010 - 2014).

Keywords

osoby se zdravotním postižením, povinný podíl, práva osob se zdravotním postižením, rizikové skupiny na trhu práce, trh práce, význam práce, zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 10. 8. 2015

Accessible from:: 10. 8. 2015

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Ivan Loukota

UNIVERSITY OF SOUTH BOHEMIA IN ČESKÉ BUDĚJOVICE

Faculty of Health and Social Studies

Bachelor programme / field:
Social Policy and Social Work / Social Work in Public Administration