Vliv firemního vzdělávání na profesní rozvoj dospělých zaměstnanců

Bc. Nataliia PLIASHKEVICH

Diplomová práce

The Impact of Corporate Training on the Professional Development of Adult Employees

Anotace:

Diplomová práce analyzuje vliv firemního vzdělávání na profesní rozvoj zaměstnanců ve společnosti X. Cílem je identifikovat klíčové faktory ovlivňující účast na vzdělávání a ověřit stanovené hypotézy. Teoretická část vychází z celoživotního vzdělávání, andragogiky a řízení lidských zdrojů. Výzkumná část vychází z dotazníkového šetření zaměřeného na vnímání přínosů vzdělávání, motivaci a preferované formy aktivit. Data byla analyzována statisticky a interpretována v kontextu profesního rozvoje. Výsledky ukazují význam firemního vzdělávání pro rozvoj kompetencí a mohou podpořit další vzdělávací politiku organizace.

Abstract:

The thesis analyzes the impact of corporate training on the professional development of employees at Company X. Its aim is to identify the key factors influencing participation in training and to test the established hypotheses. The theoretical part is based on lifelong learning, andragogy, and human resource management. The empirical part is derived from a survey focusing on employees' perceptions of training benefits, motivation, and preferred forms of activities. The data were analyzed using statistical methods and interpreted in the context of professional development. The results highlight the importance of corporate training for skills development and can support the organization's further training policies.

Klíčová slova

firemní vzdělávání, profesní rozvoj zaměstnanců, vzdělávání dospělých, andragogika, celoživotní učení, motivace zaměstnanců, řízení lidských zdrojů

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2026

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. PhDr. Jelena Petrucijová, CSc.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Andragogika / Andragogika