Adaptace cizích státních příslušníků na pracovní trh ČR

Mykyta Reshetnikov

Bachelor's thesis

Adaptation foreign state members on job market CR

Abstract:

Tato bakalářská práce se zaměřuje na adaptaci cizích státních příslušníků na pracovním trhu České republiky. Cílem práce je rozebrat proces adaptace pracovníků na své pracovní prostředí a identifikace s prací a organizací, zejména v kontextu pracovníků s cizím státním občanstvím. Mezi dílčí cíle práce patří realizace dotazníkového šetření a vlastní doporučení na eliminace problémů při adaptaci cizích státních příslušníků na pracovním trhu v České republice. Doporučení se týkají právní a sociální ochrany, administrativních úkonů, kariérového poradenství, komunikačních kanálů a rozvoje integračních center po celé České republice. Unikátním projektem je podpora cizinců. Teoretická část vymezuje teoretická východiska, která obsahují pojmy jako adaptace a migrace. Popisuje nástroje na podporu cizinců a uvádí proces zaměstnávání cizinců na území České republiky. Teoretická část je podložena statistickými údaji o cizincích na území České republiky. V rámci praktické části využil autor práce metody dotazníkového šetření. Dotazník byl k dispozici v online formě. Byl anonymně dostupný po dobu 14 dnů. Tvořil celkem 27 otázek. Následně jsou sestaveny jednotlivé návrhy a doporučení na eliminace problémů při adaptaci cizích státních příslušníků na pracovním trhu v České republice.

Abstract:

This bachelor thesis focuses on the adaptation of foreign nationals to the Czech labour market. The aim of the thesis is to analyse the process of adaptation of workers to their work environment and identification with the work and the organisation, especially in the context of workers with foreign citizenship. The sub-objectives of the thesis include the implementation of a questionnaire survey and its own recommendations for eliminating problems in the adaptation of foreign nationals to the labour market in the Czech Republic. The recommendations concern legal and social protection, administrative procedures, career counselling, communication channels and the development of integration centres throughout the Czech Republic. A unique project is the support of foreign nationals. The theoretical part defines the theoretical background, which includes concepts such as adaptation and migration. It describes the tools for supporting foreigners and presents the process of employing foreigners in the Czech Republic. The theoretical part is supported by statistical data on foreigners in the Czech Republic. In the practical part of the thesis the author used the method of questionnaire survey. The questionnaire was available in online form. It was anonymously available for 14 days. It consisted of a total of 27 questions. Subsequently, individual suggestions and recommendations for the elimination of problems in the adaptation of foreign nationals to the labour market in the Czech Republic were compiled.

Keywords

Adaptace, migrace, trh práce, zaměstnání, zahraniční pracovník, identifikace

Keywords

Adaptation, migration, labor market, employment, foreign worker, identification

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 2. 12. 2023

Thesis defence

• Date of defence: 24. 5. 2024
• Supervisor: PhDr. Pavla Rymešová, Ph.D.
• Reader: Lucie Lamačová, externi

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme:
Ekonomika a management