Dopad soft skills na pracovní kolektiv

Lucie Drahošová

Bachelor's thesis

Impact of soft skills on the work team

Abstract:

Bakalářská práce se zabývá soft skills a jejich dopady na pracovní kolektiv ve společnosti eBRÁNA s.r.o. Cílem je zjistit, jak tyto dovednosti ovlivňují pracovní kolektiv. Práce je rozdělena na dvě části, a to na teoretickou a praktickou. V teoretické části se práce věnuje definici soft skills a přibližuje i jejich současnou pozici na trhu práce. Práce se dále zabývá i jednotlivými pojmy z psychologie práce, vybranými měkkými dovednostmi a jejich vlivem na pracovní kolektiv i předáváním zpětné vazby. Praktická část je zpracována v podobě vlastního kvantitativního výzkumu prostřednictvím online dotazníku, který byl rozeslán zaměstnancům této společnosti. Praktická část vede k získání informací o tom, jak zaměstnanci eBRÁNA s.r.o. hodnotí své měkké dovednosti, pracovní kolektiv a zpětnou vazbu na svůj pracovní výkon. Výsledek práce je pak zpracován v samotném závěru.

Abstract:

The bachelor thesis argues about soft skills and its impact on the working party at eBRÁNA Ltd. The aim of the thesis is to find out how much those skills impact the working group. This research is divided in two parts: theoretical framework and its evaluation in practical field. The theoretical part defines soft skills and summarizes their current value at the labour market. Besides in this part, is included supporting concepts about relationships between psychology, soft skills and their impact on the working party and their feedback. The practical part is developed in form of a quantitative research via online questionnare, which was to the employees of the company. Practical part leads to the information which tells us how employees describe their soft skills and their working group. The feedback from the employees about their work performance has been also received. The result of the thesis is described at the conclusion.

Keywords

měkké dovednosti, pracovní kolektiv, poskytování zpětné vazby, psychologie práce, společnost eBRÁNA, s.r.o.

Keywords

soft skills, feedback, working party, eBRÁNA Ltd, work psychology

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 26. 4. 2022

Thesis defence

• Date of defence: 23. 5. 2022
• Supervisor: prof. PhDr. Marek Franěk, CSc., Ph.D.
• Reader: Mgr. Markéta Levínská, Ph.D.

University of Hradec Králové

Faculty of Informatics and Management

Bachelor programme / field:
Informační management / Informační management