Motivace zaměstnanců jako součást firemní kultury – Bc. Vít SOUSED
Bc. Vít SOUSED
Master's thesis
Motivace zaměstnanců jako součást firemní kultury
Motivation of employees as part of corporate culture
Abstract:
Tato diplomová práce se zabývá problematikou firemní kultury a motivace zaměstnanců. Teoretická část je zaměřena obecně na firemní kulturu, vymezení tohoto pojmu, představení prvků, determinantů, významu a cílů firemní kultury. Dále je zde představen pojem motivace, její význam a základní teorie. S tím úzce souvisí nástroje, které organizace používá k motivaci svých zaměstnanců. V praktické části je …moreAbstract:
The diploma thesis deals with issues of company culture and motivation of employees. The theoretical part is focused on company culture in general, defining of the concept, presentation of elements, determinants, meanings and objectives of company culture. Furthermore, the thesis presents a concept of motivation, its significance and basic theories. Tools which are used by the organisation to get its …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 3. 2013
Accessible from:: 27. 3. 2013
Thesis defence
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
SOUSED, Vít. Motivace zaměstnanců jako součást firemní kultury. Brno, 2013. diplomová práce (Mgr.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 27.3.2013
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 27. 3. 2013 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of HumanitiesMaster programme / field:
Specialization in pedagogy / Social pedagogy
Theses on a related topic
-
Vliv zavádění principů neustálého zlepšování na spokojenost zaměstnanců
Pavel Novotný -
Vliv zavádění principů neustálého zlepšování na spokojenost zaměstnanců
Monika Bencová -
Vliv organizační kultury a metodologie řízení na spokojenost a efektivitu práce vývojových týmů SAP Labs ČR
Daniel Zejda -
Pracovní spokojenost dělníků ve firmě Continental Barum s.r.o.
Sarah BRŠLICOVÁ -
Motivace a spokojenost zaměstnanců jako klíčový prvek úspěšného řízení podniku.
Alina Kazachok -
Spokojenost a motivace zaměstnanců společnosti Silgan s.r.o.
Michaela George -
Vliv motivačních faktorů na vytváření firemní kultury v podmínkách integrace IT firem
Dita Toužimská -
Motivace jako součást firemní kultury
Marek Sodoma