Bc. Světlana Tioková

Diplomová práce

Efektivní výběr zaměstnanců na technické pozice

Effective recruitment of employees
Anotace:
Cílem této diplomové práce je analyzovat proces náboru zaměstnanců ve zvolené organizaci, podnikající v oblasti informačních technologií, a v souvislosti s teoretickým konceptem navrhnout jeho zlepšení vedoucí k větší efektivitě. Teoretická část práce se věnuje vymezení začátku a konce výběrového procesu a jeho jednotlivým fázím. Hlavní fáze výběrového řízení, kterým se práce věnuje po teoretické stránce …více
Abstract:
The aim of this thesis is to analyze the recruitment process in the selected organization operating in the field of information technology, and in the context of a theoretical concept to suggest improvements leading to greater efficiency. The theoretical part focuses on defining the beginning and the end of the recruitment process and its various stages. The main parts of the process, which the theoretical …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 12. 2014

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 13. 1. 2015
  • Vedoucí: Mgr. Martin Žižlavský, Ph.D.
  • Oponent: PhDr. Imrich Vašečka, Ph.D.

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje