Charakteristika vybraných personálních činností, analýza a zavedení standardu Investors In People ve vybrané společnosti. – Lucie ČECHOVÁ
Lucie ČECHOVÁ
Bakalářská práce
Charakteristika vybraných personálních činností, analýza a zavedení standardu Investors In People ve vybrané společnosti.
Characteristics of chosen personal activities, analysis and implementation of Investors In People standard in a chosen company.
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá vybranými personálními činnostmi a standardem Investors in People, mezinárodně uznávaným standardem v oblasti rozvoje lidských zdrojů. Cílem práce je analyzovat a zhodnotit přínos zavedení standardu do společnosti STARLIT, s.r.o. Teoretická část práce popisuje význam a druhy motivace, plánování lidských zdrojů a vzdělávání pracovníků ve firmě. Dále charakterizuje standard …víceAbstract:
The bachelor´s work is engaged in the chosen personal activities and the Investors in People standard, an international standard for managing and developing human resources. The aim of the work is analyze and evaluate contributions of standard implementation into STARLIT, s.r.o. company. The theoretical part describes a motivation importance, planning of human resources and education of employees in …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 4. 2009
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 26. 5. 2009
- Vedoucí: Ing. Štěpánka Ryšánková
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
ČECHOVÁ, Lucie. \textit{Charakteristika vybraných personálních činností, analýza a zavedení standardu Investors In People ve vybrané společnosti.}. Online. Bakalářská práce. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Fakulta sociálně ekonomická. 2009. Dostupné z: https://theses.cz/id/2ve35h/.
Jak správně citovat práci
ČECHOVÁ, Lucie. Charakteristika vybraných personálních činností, analýza a zavedení standardu Investors In People ve vybrané společnosti.. Ústí nad Labem, 2009. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 17. 04. 2009
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáUNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM
Fakulta sociálně ekonomickáBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management se zaměřením na podnikovou ekonomiku
Práce na příbuzné téma
-
Zavedení standardu rozvoje lidských zdrojů IIP v podniku
Iveta Kličková -
Analýza a optimalizace systému řízení pracovního výkonu a rozvoje zaměstnanců dle standardu Investors in People
Jana Šimíková -
Rozdílné přístupy v řízení lidských zdrojů v soukromém a veřejném sektoru
Václav Hess -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Vladimíra Jakubeková -
Personální plánování a strategie lidských zdrojů
Michaela Boušková -
Nástroj pro plánování lidských zdrojů pro dohled na plaveckém bazénu
Peter Laurenčík -
Strategie a plánování lidských zdrojů v konkrétní organizaci
Radim Hart -
Řízení lidských zdrojů
Eva Kroulíková