Analysing the Impact of Strategic Human Management on Organizational Performance – Jan Vrba
Jan Vrba
Bachelor's thesis
Analysing the Impact of Strategic Human Management on Organizational Performance
Analýza dopadu strategického řízení lidských zdrojů na výkonnost organizace
Abstract:
Tato bakalářská práce se zabývá teoretickými základy strategického řízení lidských zdrojů (SHRM) a jeho vazbami na výkonnost organizace, přičemž klade důraz na jeho proaktivní a dlouhodobý přístup ve srovnání s tradičním řízením lidských zdrojů. Studie rovněž zkoumá současné disruptory, jako je udržitelnost a umělá inteligence, a zkoumá jejich důsledky pro personální praxi ve vyvíjejícím se podnikatelském …moreAbstract:
This bachelor's thesis explores the theoretical foundations of Strategic Human Resource Management (SHRM) and its ties to organizational performance, emphasizing its proactive, long-term approach compared to Traditional Human Resource Management. The study also examines current disruptors like sustainability and artificial intelligence, examining their implications for HR practices in the evolving …more
Language used: English
Date on which the thesis was submitted / produced: 13. 1. 2024
Thesis defence
- Date of defence: 4. 6. 2024
- Supervisor: Mgr. Eva Švejdarová, MBA M.A. Ph.D.
- Reader: Petra Jarkovská, Ph.D.
Citation record
Full text of thesis
Accessibility: ne no
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: ŠKODA AUTO a.s., Škoda Auto Vysoká škola o.p.s.ŠKODA AUTO a.s.
Škoda Auto Vysoká škola o.p.s.Bachelor programme / specializace:
Ekonomika a management / Human Resources Management
Theses on a related topic
-
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Emin Khankishiyev -
THE IMPACT OF STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE
Alexandra Khritova -
Potential of Artificial Intelligence for Human Resource Management at Škoda Auto a.s.: Identifying Employee Development Needs
Petr Hložek -
MANAGEMENT SPECIÁLNÍCH GASTRONOMICKÝCH AKCÍ
Edith Vodová -
Strategické řízení podniku se zaměřením na successor management
Matyáš Batěk -
Management rizik jako jeden z nástrojů strategického/taktického řízení v praxi MSP
Pavel Zamulinský
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights