Sjednávání a opakování pracovních poměrů na dobu určitou

Mgr. Tomáš Kundrát

Diplomová práce

Formation and Repetition of Fixed Term Employment Contract

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na problematiku pracovního poměru na dobu určitou. V práci je podrobně rozebráno právo EU v této oblasti, zejména směrnice Rady 1999/70/ES. Dále se práce zabývá českou právní úpravou, přičemž je zejména rozebráno sjednávání, opakování, změny a skončení pracovního poměru na dobu určitou. Rovněž je pojednáno o některých zásadních novelizacích v této oblasti. Poslední část se pak zabývá implementací směrnice nejen do českého právního řádu, ale i do slovenského, polského a německého. Na závěr je věnován prostor některým návrhům na legislativní změny.

Abstract:

The thesis is focused on the issue of fixed–term employment. There is analyzed in detail EU law in this area in the work, in particular Council Directive 1999/70/EC. Further the work deals with the Czech legal regulation whereby it is in particular analyzed the negotiation, repetition, changes and termination of fixed–term employment. Some of the key amendments in this area are also described. The last part then deals with the implementation of the directive not only into the Czech legal order but also into the Slovak, Polish and German legal order. In conclusion, it is devoted to space some of the proposals for legislative changes.

Klíčová slova

pracovní poměr, pracovní poměr na dobu určitou, § 39 zákoníku práce, směrnice Rady 1999/70/ES, doba trvání pracovního poměru, employment, fixed–term employment, § 39 of Labour Code, Council Directive 1999/70/EC, duration of the employment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 3. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 5. 2017
• Vedoucí: JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.
• Oponent: prof. JUDr. Zdeňka Gregorová, CSc.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo