Rozvázání pracovního poměru na základě jednostranných právních jednání

Bc. Chobotová Chobotová

Diplomová práce

Termination of an Employment on the Basis of Unilateral Legal Actions

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá současnou právní úpravou skončení pracovního poměru, přičemž podrobněji se zaměřuje především na způsoby jeho ukončení na základě jednostranného jednání zaměstnance nebo zaměstnavatele. Zároveň upozorňuje na problémy, které mohou v praxi při aplikaci jednotlivých způsobů nastat a nastiňuje doporučení, jak vzniku daných problémů předcházet nebo jak je řešit. Kromě toho práce nabízí také pohled na danou problematiku prizmatem slovenské právní úpravy a poukazuje na nejvýznamnější rozdíly mezi oběma státy. V závěru jsou na základě provedené analýzy způsobů, jimiž je možné pracovní poměr ukončit a následné komparace se Slovenskem zformulovány návrhy de lege ferenda představující možnosti, o něž by mohly být české právní předpisy doplněny.

Abstract:

This diploma thesis deals with the current legal regulation of termination of employment, while it focuses in more detail on the ways of its termination on the basis of unilateral action of an employee or employer. At the same time, it draws attention to the problems that may occur in practice during the application of individual methods and outlines recommendations on how to prevent the occurrence of given problems or how to solve them. In addition, the work also offers a view of the issue from the perspective of Slovak law and poits to the most significant differences between the two countries. In the end, based on the analysis of ways in which it is possible to terminate the employment and subsesquent comparisons with Slovakia, proposals are formulated de lege ferenda representing the possibilities that could be implemented by Czech legislation.

Klíčová slova

Pracovní právo, pracovní poměr, rozvázání pracovního poměru, výpověď, okamžité zrušení, zkušební doba, odstupné, labour law, employment, termination of employment, dismissal, immediate cancellation, test time, severance pay.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2022
• Vedoucí: doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc.
• Oponent: Mgr. Eva Kratochvílová, Ph.D.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Právo v podnikání / Právo v podnikání