Problematika zaměstnaneckých výhod ve společnosti

Pavla Ovčaříová

Bakalářská práce

The Issue of Employee Benefits in the Company

Anotace:

Předmětem bakalářské práce Problematika zaměstnaneckých výhod ve společnosti je popis jednotlivých zaměstnaneckých výhod, jejich účtování a zdanění z hlediska platné legislativy a definování jejich významu ve společnostech. Cílem práce je zhodnotit možnosti poskytování zaměstnaneckých výhod v České republice na základě platné účetní legislativy a pokusit se uplatnit nabyté vědomosti zhodnocením situace v konkrétní společnosti. První část se zabývá popisem jednotlivých zaměstnaneckých výhod dle platné účetní legislativy. Druhá část se věnuje popisu mezinárodního standardu IAS 19 – Zaměstnanecké požitky. Třetí část se pak zabývá poskytováním výhod ve společnosti D5, a.s., Třinec.

Abstract:

The subject of bachelor thesis The Issue of Employee Benefits in the Company is description of employee benefits, their accounting and taxation in terms of current legislation and define their importance in companies. The tendency is to evaluate the possibilities of providing employee benefits in the Czech Republic under the applicable accounting laws and try to apply the acquired knowledges assessment of the situation in the company. The first part deals with the description of employee benefits under the applicable accounting laws. The second part describes the international IAS 19 - Employee Benefits. The third part deals with the advantages of D5, a.s., Třinec.

Klíčová slova

zaměstnanecké benefity, efektivita, účetní legislativa, zaměstnavatel, zaměstnanec, motivace

Keywords

employee benefits, effectiveness, accounting laws, employer, employee, motivation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 6. 2011
• Vedoucí: Hana Bartková
• Oponent: Michal Rusz

VŠB - Technická univerzita Ostrava

Ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Účetnictví a daně