Zaměstnávání lidí se zdravotním nebo sociálním znevýhodněním jako součást personální strategie

Bc. Veronika Krotilová

Master's thesis

Anotácia:

Cílem této diplomové práce je zhodnocení současné situace zaměstnanosti osob se zdravotním postižením v Jihočeském kraji. Práce je zaměřena především na motivaci zaměstnavatelů k zaměstnávání osob se zdravotním postižením a na možnost čerpání příspěvků na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením – především na příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce. S ohledem na cíle byla zvolena metoda dotazníkového šetření, kterého se zúčastnilo 27 zaměstnavatelů uznaných na chráněném trhu práce, dále metoda rozhovoru se zaměstnancem úřadu práce, a nakonec metoda případové studie v rámci, níž se oslovená společnost podělila o svoji zkušenost se zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Součástí jsou také statistiky vztahující se k zaměstnání osob se zdravotním postižením v Jihočeském kraji. Nejdůležitějším závěrem této práce je to, že je třeba vyzdvihnout důležitost státních příspěvků na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením, protože bez těchto příspěvků by osoby se zdravotním postižením obtížně nacházeli uplatnění na trhu práce. Informace obsažené v této diplomové práci využijí nejen zaměstnavatelé, kteří již zaměstnávají nebo plánují zaměstnat osoby se zdravotním postižením, ale také pracovníci úřadu práce atd. Limitem práce je menší vzorek respondentů mezi zaměstnavateli na chráněném trhu práce. V případě oslovení všech 382 zaměstnavatelů bychom dosáhli uceleného pohledu, včetně kladů a nedostatků, na zaměstnávání OZP na chráněném trhu práce.

Abstract:

With regard to the objectives, a questionnaire survey method was chosen, in which 27 employers recognized on the protected labor market participated, then an interview method with an employee of the employment office, and finally a case study method, in which the approached company shared its experience of employing people with medical conditions disability. Statistics related to the employment of persons with disabilities in the South Bohemian Region are also included. The most important conclusion of this work is that it is necessary to highlight the importance of state contributions to support the employment of people with disabilities, because without these contributions, people with disabilities would have difficulty finding employment on the labor market.The information contained in this diploma thesis will be used not only by employers who already employ or plan to employ persons with disabilities, but also by the employees of the employment office and others. The work limit is a smaller sample of respondents among employers on the protected labor market. If all 382 employers were approached, we would achieve a comprehensive view, including pros and cons, of employing PWDs on the protected labor market.

Kľúčové slová

invalidita, chráněný trh práce, aktivní politika zaměstnanosti, úřad práce, zaměstnávání osob se zdravotním postižením, disability, protected labor market, active employment policy, employment office, employment of persons with disabilities

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 7. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 11. 9. 2023
• Vedúci: Ing. Miluše Balková, Ph.D.
• Oponent: Ing. Jitka Brodská

Institute of Technology and Business in České Budějovice

Master programme / odbor:
Business Economy / Business Administration