Výcvik zaměstnanců

Lukáš Moc

Bakalářská práce

Employee training

Anotace:

Výcvik zaměstnancůSouhrnBakalářská práce se ve své teoretické části zabývá významem lidských zdrojů a důležitosti jejich rozvoje. Nejobsáhlejší kapitola se zaobírá oblastmi, metodami a formami firemního vzdělávání, z nichž se přednostně věnuje výcviku zaměstnanců. Závěr této části patří hodnocení, efektivitě a evaluaci vzdělávání zaměstnanců. Praktická část je empirickým šetřením ve vybrané společnosti. Začíná představením jejího profilu a pokračuje analýzou praktického výcviku zaměstnanců probíhajícího v podobě interního vzdělávání pomocí strukturovaných skupin při práci na vakuově tvářecích lisech. Základem této části je šetření v rámci výcviku zaměstnanců, jehož cílem bylo posílení praktických dovedností zaměstnanců, které ve svém důsledku povede ke snížení zmetkovitosti, resp. ke zvýšení produktivity výroby.

Abstract:

Employee trainingSummaryThe bachelor thesis deals with the importance of human resources and the importance of their development in their theoretical part. The most comprehensive chapter focuses on areas, methods and forms of corporate education, which are primarily devoted to employee training. The conclusion of this section is evaluation, effectiveness and evaluation of employee training. The practical part is an empirical survey in a selected company. It begins with the presentation of its profile and continues with the analysis of the practical training of the employees taking place in the form of internal education using structured groups when working on vacuum molding presses. The basis of this part is an employee training survey aiming at enhancing the practical skills of the employees, which in turn will lead to a reduction of scrappage, respectively to increase production productivity.

Klíčová slova

hodnocení vzdělávání, lidské zdroje, podnikové vzdělávání, strukturovaná skupina, výcvik zaměstnanců, vzdělávání zaměstnanců

Keywords

corporate education, employee training, evaluation of education, human resources, structured group, training of employees

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 11. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 5. 2017
• Vedoucí: doc. PhDr. Luděk Kolman, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj