Řízení podnikových znalostí pro inovace – Bc. František Eichler
Bc. František Eichler
Master's thesis
Řízení podnikových znalostí pro inovace
Management of enterprise knowledge for the innovation process
Abstract:
Diplomová práce je zaměřena na problematiku řízení podnikových znalostí pro inovace. Teoretická část práce se na základě literární rešerše zaměřuje na popis inovační strategie ve firmě, popisuje inovační podnik a principy učící se organizace. V praktické části je podrobně analyzována inovační strategie konkrétní firmy. Analýza inovační strategie je vytvořena pomocí strategických analýz a strukturovaného …moreAbstract:
Diploma thesis is focused on managing of corporate knowledge for innovation. The theoretical part,based on a literature review, is focused on the description of innovative strategies within the company, describes an innovative enterprise and principles of a learning organization. The innovative stratégy of a specific company is analyzed in detail in the practical part. The analysis of the innovative …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 15. 4. 2016
Identifier:
https://is.sting.cz/th/x0r01/
Thesis defence
- Date of defence: 25. 5. 2016
- Supervisor: doc. Ing. Josef Dobřický, CSc.
- Reader: Ing. Karel Dušek
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- všem autentizovaným
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Akademie StingSting academy
Master programme / field:
Economy and Management / Business Economy and Management
Theses on a related topic
-
Samo-řídící a manažersky-hierarchické organizace: rozdíly v rámci charakteristik učící se organizace
Filip Kopecký -
Úroveň vzdělávacích systémů v podniku dle teorie učící se organizace
Zuzana ŠVEHLOVÁ -
Možnost implementace konceptu učící se organizace v konkrétní organizaci veřejné správy
Yvetta Jahnová -
Age management a učící se organizace z perspektivy starších a mladších pracovníků
Andrea Pakostová -
Právní základy veřejné správy jako učící se organizace
Jiří Cimbolinec -
Změna organizace v učící se organizaci
Anna KADLECOVÁ -
Koncept učící se organizace aplikovaný na vybraný podnik
Jan Trávníček -
Učící se organizace
Michal Sláma