Zpět na vyhledávání

Ing. Naděžda Boušková

Diplomová práce

Nábor zaměstnanců a adaptační proces

Anotace:
V úvodu své práce popisuji, že lidé by měli být nejcennější kapitál firmy. Ve druhé části práce si stanovuji cíl mé práce. Teoretická východiska náboru zaměstnanců a adaptačního procesu. Analýza současné situace ve firmě. Návrh konkrétních opatření pro zlepšení současného stavu firmy. Poslední část mé práce tvoří shrnutí a závěr.
Abstract:
The introduction of my thesis describes people as the most valuable capital of the company. The second part of the thesis sets the objective of the dissertation. Theoretical base of employees´ recruitment and adaption process. The analysis of the recent situation in the company. Proposals of the specific actions improving the situation in the company. The thesis ends up with summary and conclusion …více
 

Klíčová slova

Získávání pracovníků adaptační proces personální politika
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2006
Identifikátor: https://is.sting.cz/th/bb6r7/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 28. 5. 2008
  • Vedoucí: Mgr. Jitka Chromá

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Akademie Sting
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce