Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci – Zbyněk Čelinský
Zbyněk Čelinský
Diplomová práce
Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci
Employee Recruitment, Selection and Adaptation in a Selected Organization
Anotace:
Diplomová práce na téma „Získávání, výběr a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci“ se zaměřuje na analýzu procesů získávání, výběru a následnou adaptaci zaměstnanců ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy, které souvisí s danou problematikou. Mezi tyto pojmy patří řízení lidských zdrojů, personální politika a strategie, personální práce a činnosti, zdroje získávání …víceAbstract:
The thesis "Recruitment, selection and adaptation of employees in a selected organization" focuses on the analysis of recruitment and selection processes of new employees and their subsequent adaptation in a selected company. The theoretical part explains the basic concepts related to this topic. These concepts include human resource management, personnel policy and strategy, personnel and work activities …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2014
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/102281
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 26. 5. 2014
- Vedoucí: Martin Černek
- Oponent: František Odlevák
Citační záznam
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Orientace a adaptace pracovníků ve vybrané organizaci (onboarding)
Iveta Cundová -
Analýza možností využití umělé inteligence v oblasti human resources
Jiří MÁCHA -
Personalistika v nestátní neziskové organizaci
Štěpánka Hrušková -
Personalistika a personální politika podniku
Libor Štůsek -
Personalistika v divadlech s operním provozem v ČR
Zuzana Brdíčková -
Analýza procesu Personalistika ve vybraném podniku
Aneta Mazurová -
Personalistika ve vybraném podniku
Dominik Pelikán -
Effective recruitment process as the competitive advantage in the market
Andriy Botnarenko