Bc. Jitka Sotulářová

Master's thesis

Systém odměňování v mezinárodní společnosti

The Remuneration System in a Multinational Company
Anotácia:
Předmětem diplomové práce „Systém odměňování v mezinárodní společnosti“ je systém odměňování a jeho jednotlivé prvky ve vybrané společnosti. V první části je uveden teoretický základ vycházející z české legislativy a ze současné odborné literatury. Následující část je věnována rozboru a analýze současného systému odměňování. Na základě analýzy, teoretických poznatků a znalosti podniku je vypracováno …viac
Abstract:
The subject of the thesis " The Remuneration System in a Multinational Company " is the remuneration system and its components in a selected company. The first section provides theoretical basis, based on framework of Czech legislation and the contemporary literature. The following section is devoted to analysis of remuneration system. Based on the analysis, theoretical knowledge and understanding …viac
 

Kľúčové slová

Systém odměňování benefity podniková strategie mzdová politika vzdělávání zaměstnanců mzdový systém příplatek širokopásmová struktura fluktuace zaměstnanců Remuneration system benefits corporate strategy wage policy education of employees wage system premium broad-banding labour turnover
 
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 3. 1. 2017
Identifikátor: https://is.muni.cz/th/yp9ql/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 2. 2. 2017
  • Vedúci: Ing. Zuzana Křížová, Ph.D.
  • Oponent: Mgr. Ing. Karel Urbanovský

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Ekonomicko-správní fakulta
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce