Problematika interkulturního managementu ve firmě Embryo SE se zaměřením na zefektivnění chodu dané společnosti

Bc. Aneta Anna Filusztková

Bakalářská práce

The issue of intercultural management in Embryo SE with a focus on streamlining the company's operations

Anotace:

Cílem této práce je řešení problematiky interkulturního managementu ve vztahu k zefektivnění firemních procesů. Zaměřila jsem se na vnější a vnitřní podmínky ve firmě, jejich rozklíčování a stanovení bodů SWOT analýzy. Výsledkem práce jsou doporučení pro management, která vedou k efektivnímu využití atributů firmy a řeší personální problematiku (fluktuaci) ve firmě. Přínosem práce je univerzálnost použitého řešení i v jiných firmách a oborech činnosti. Práce se tak stává šablonou pro postup řešení otázek interkulturního managementu ve vztahu k chodu firmy a jejímu efektivnímu řízení.

Abstract:

The aim of this work is to address the issue of intercultural management in relation to streamlining business processes. I focused on external and internal conditions in the company, their decryption and determination of SWOT analysis points. The benefit of the work is the universality of the solution used in other companies and fields of activity. The work thus becomes a template for the process of solving issues of internal cultural management in relation to the operation of the company and its effective management.

Klíčová slova

SWOT analýza, interkulturní, management, personální, efektivní řízení SWOT analysis, intercultural, personnel, active management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2020
• Vedoucí: PhDr. Romana Kratochvílová
• Oponent: Ing. Václav Fišer

Vysoká škola hotelová v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Hotelnictví, cestovní ruch a marketing / Cestovní ruch