Negativní faktory ovlivňující vztahy na pracovišti – Bc. Milan Cáder
Bc. Milan Cáder
Master's thesis
Negativní faktory ovlivňující vztahy na pracovišti
Negative factors affecting workplace relations
Abstract:
Diplomová práce se věnuje problematice vztahů na pracovišti, s úzkým zaměřením na negativní faktory, které tyto vztahy ovlivňují. Z teoretického i praktického hlediska zkoumá příčiny, průběh a důsledky konfliktů v zaměstnání. Detailně charakterizuje a rozebírá chování aktérů při různých formách šikany na pracovišti. Přináší možné způsoby prevence a eliminace těchto faktorů, poukazuje na role konkrétních …moreAbstract:
This thesis is dedicated to relationships in the workplace, with a strong focus on the negative factors that affect these relationships. It investigates the reasons, process and consequences of the conflicts at work from a theoretical and practical perspective. It analyses and characterizes in detail the behaviour of people in various forms of mobbing in the workplace, brings the possible ways of preventing …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 15. 4. 2015
Identifier:
https://is.vsfs.cz/th/dpxup/
Thesis defence
- Date of defence: 9. 6. 2015
- Supervisor: Mgr. Stanislava Borejová
- Reader: PhDr. Hana Navarová, CSc.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- no one
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Master programme / field:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Theses on a related topic
-
Vliv stylu vedení týmu na motivaci zaměstnanců k pracovnímu výkonu a jeho dopad na vztahy na pracovišti
Michaela Loudová -
Vztahy na pracovišti jako součást firemní kultury a jejich vazba na pracovní spokojenost
Jana Pilchová -
Mezilidské vztahy učitelů na pracovišti a jejich vliv na pracovní výkon
Žaneta Höferová -
Vliv mezilidských vztahů na pracovišti na výkonnost zaměstnance (pracovních týmů)
Kateřina Kašpárková -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Sabina Nelhýbelová -
Kvalita vztahů na pracovišti a resilience a jejich vliv na efektivitu práce
Jakub Krahulík -
Rozdělování spropitného a jeho dopad na vztahy na pracovišti
Magdalena Harudová -
Sociální klima a vztahy na pracovišti ve státní příspěvkové organizaci z hlediska leadership
Marcela Flügelová