Le recrutement, l'orientation et l'adaptation des nouveaux employés – Marie Stránská
Marie Stránská
Diplomová práce
Le recrutement, l'orientation et l'adaptation des nouveaux employés
Recruitement, orientation and adaptation of new employees
Recruitement, orientation and adaptation of new employees
Abstract:
Thesis deals with a subject in human resources management. The main problems included are the recruitement, orientation and adaptation of new employees in the middle-sized companies in Czech Republic.The recruitement of new employees requires a good job description, establishment of external sources of recruitement and definition of recruiting methods. Selection and a decisive choice of a new employe …víceAbstract:
Diplomová práce na téma "Získávání, orientace a adaptace nových pracovníků`` se zabývá oblastí řízení lidských zdrojů. Problematika diplomové práce se orientuje na společnosti na území České republiky (cca. 500 zaměstnanců). Cílem této práce je studovat všechny procesy v rámci procesu získávání, orientace a adaptace nových pracovníků. V úvodu se práce zaměřuje na teoretické pochopení všech důležitých …více
Jazyk práce: francouzština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2008
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 5. 6. 2008
- Vedoucí: Thibaut Devémy
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Univerzita Palackého
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Filologie / Odborná francouzština pro hospodářskou praxi
Práce na příbuzné téma
-
Metody náboru pracovníků v personálně pracovní agentuře
Hana Adamusová -
Metody náboru pracovníků v personálně pracovní agentuře
Hana Adamusová -
Proces a metody získávání pracovníků ve vybrané organizaci
Phuong Ngoc Dangová -
Metody získávání zaměstnanců a systém benefitů
Lucie Jetelinová -
Analýza a specifikace pracovního místa v podniku
Markéta Uhlíková -
Analýza práce, popis a specifikace vybraných pracovních míst v podniku MAVEL, a.s.
Hana Roškotová -
Dopady Průmyslu 4.0 na specifikaci pracovního místa
Jan Hubinský -
Analýza pracovního místa nového zaměstnance ve vybraném podniku
Veronika Nováková