Organizační chování a podniková kultura – Bc. Radka MALÁ
Bc. Radka MALÁ
Diplomová práce
Organizační chování a podniková kultura
Organizational Behaviour and Corporate Culture
Anotace:
Cílem diplomové práce bylo provést zhodnocení stávající úrovně organizačního chování a podnikové kultury ve státní příspěvkové organizaci Centrum služeb pro silniční dopravu, která je řízená Ministerstvem dopravy České republiky. Dílčími cíli bylo na základě analýzy dotazníkového šetření nalezení nedostatků a návrh možných opatření, která by vedla ke zlepšení současného stavu. První část práce je věnována …víceAbstract:
The objective of the diploma paper "Organizational Behaviour and Corporate Culture" is to evaluate the current level of the organizational behaviour and the corporate culture in the allowance organization Centrum služeb pro silniční dopravu, that is managed by the Traffic Department of the Czech Republic. The partial aims are finding imperfections by means of questionnaires and the draft of measures …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2009
Zveřejnit od: 29. 4. 2009
Identifikátor:
9010
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 9. 6. 2009
- Vedoucí: doc. Ing. Ladislav Rolínek, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
MALÁ, Radka. Organizační chování a podniková kultura. Č. Bud., 2009. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 29. 04. 2009
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 29. 4. 2009 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Obchodní podnikání
Práce na příbuzné téma
-
Organizační kultura a organizační chování v malých a středních podnicích
Marek Cícha -
Organizační kultura a organizační chování v malých a středních podnicích
Sabina Martinková -
Organizační chování
Milan Olejník -
Vzorce chování a dovednosti podporující organizační resilienci v oblasti cestovního ruchu
Tatiana Ovečková -
Analýza efektivity a optimalizace organizační struktury ve vybrané organizaci
Jan Jurák -
Organizační kultura a její vazba na organizační strukturu
Olga Chabrová -
Management a organizační chování v podniku
Otakar Vitásek -
Management a organizační chování ve firmě FORTON
Veronika Voříšková
Název
Vložil
Vloženo
Práva