Návrh motivačního a stimulačního programu ve firmě Lonza Biotec, s. r. o.

Bc. Jana Pokorná

Bakalářská práce

A Concept of the Motivation and Stimulation System for Employees in the Copmany Lonza Biotec

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou motivačního a stimulačního programu firmy Lonza Biotec, s. r. o. Cílem práce je, na základě výpovědí zaměstnanců v dotazníkovém šetření, zhodnotit stávající program a na základě získaných informací navrhnout změny. Teoretická část se skládá z literární rešerše, formulování hypotéz a metodiky práce. Praktická část zahrnuje aplikační část, diskusi výsledků a návrhy opatření. V literární rešerši autorka popisuje vztah mezi motivací a stimulací, shrnuje motivační zdroje a motivační profil. Dále popisuje motivační program, zejména jeho úkoly, členění výhod z různých hledisek a v neposlední řadě i zásady tvorby motivačního programu. V metodice je představen postup práce. Autorka odůvodňuje volbu uzavřených odpovědí a provádí rozbor otázek. Zmiňuje období, kdy k výzkumu došlo a v dalším kroku vyhodnocuje rozšířenost dotazníků mezi zaměstnanci a jejich následnou návratnost. Praktická část se věnuje stručné charakteristice firmy Lonza Biotec, s. r. o., popisuje současně nastavený motivační a stimulační program. Na základě dotazníkového šetření jsou vyhodnoceny výpovědi zaměstnanců a došlo k navržení změn v motivačním programu.

Abstract:

This Bachelor thesis deals with the problems of motivation and stimulation system of company Lonza Biotec, Ltd. The aim of it is to evaluate the current system based on employee’s answers in questionnaire and according to gained information propose the changes. The theoretical part is composed of the literal exploration of facts, formulation of hypothesis and methodology of work. The practical part comprises application, discussion of the results and proposes of measure. In the literal exploration of the facts authoress describes relationship between motivation and stimulation, summarizes motivational sources and motivational profile. Next she describes motivation systems, mainly its tasks, division of benefits of different aspects and finally principles of making motivation and stimulation system. In methodology of work there is presented procedure of work. Authoress justifies the selection of closed responses and performs the analysis of questions. She mentions season when research was held and at the next step she rates distribute of questionnaire between employee and their subsequent return. Practical part pursues brief characteristics of company Lonza Biotec, Ltd., describes current motivation and stimulation system. Answers of employee are survey and on the basis of it authoress proposed changes in this system.

Klíčová slova

Lonza Biotec, motiv, motivace, stimul, stimulace, motivační a stimulační program, odměna, benefit, motive, motivation, stimulus, stimulation, motivation and stimulation system, gratuity

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 5. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 6. 2010
• Vedoucí: Ing. Martin Maršík, Ph.D.
• Oponent: Ing. Bareš Bohumil

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku