Vyhledávání a výběr zaměstnanců ve vybrané společnosti

Marie Dastychová

Bachelor's thesis

Recruitment and Selection of Employees in Selected Company

Anotácia:

Bakalářská práce se zabývá tématem lidských zdrojů, konkrétně se zaměřuje na vyhledávání a výběr zaměstnanců ve vybrané společnosti. Hlavním cílem práce je zhodnotit proces vyhledávání a výběru zaměstnanců v konkrétní společnosti a na základě šetření navrhnout vhodná opatření či vylepšení u částí procesu, kde došlo ke zjištění nedostatků. Práce je rozdělena na část teoretickou a část praktickou. V teoretické části jsou uvedené poznatky, které jsou získány z odborné literatury, týkající se problematiky lidských zdrojů. V praktické části jsou rozebrány poznatky ohledně vyhledávání a výběru zaměstnanců, které byly získány vlastním pozorováním ve společnosti, rozhovory s náborovými pracovníky, analýzou dokumentů a dotazníkovým šetřením. Tímto postupem se analyzuje vyhledávání a výběr zaměstnanců v konkrétní společnosti a navrhne se vhodné vylepšení náborových procesů.

Abstract:

This bachelor thesis deals with the topic of human resources, specifically focuses on recruitment and selection of employees in a selected company. The main aim of the thesis is to evaluate the process of recruitment and selection of employees in a specific company and, based on the survey, to propose appropriate precautions or improvements for those parts of the process where deficiencies have been identified. The thesis is divided into theoretical and practical part. In the theoretical part are given the knowledge, which are obtained from the literature concerning human resources. The practical part discusses the findings concerning the search and selection of employees, which were obtained by own observation in the company, interviews with recruiters, document analysis and questionnaire survey. This procedure analyzes the search and selection of employees in a specific company and propose appropriate improvements to the recruitment processes.

Kľúčové slová

vyhledávání zaměstnanců, externí zdroje, interní zdroje, výběr zaměstnanců, metody výběru

Keywords

external sources, internal sources, staff selection, selection methods, Recruiting

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 3. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: doc. Ing. Martina Fejfarová, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme / odbor:
Economics Policy and Administration / Business and Administration