Hodnocení zaměstnanců jako faktor zvyšování motivace zaměstnanců – Bc. Martin Blažek
Bc. Martin Blažek
Diplomová práce
Hodnocení zaměstnanců jako faktor zvyšování motivace zaměstnanců
Evaluation of employees as a factor of increasing employee motivation
Anotace:
Diplomová práce se zabývá motivačním systémem v kapitálové společnosti. Cílem práce je pomocí výzkumu zanalyzovat současný stav spokojenosti zaměstnanců a na tomto základě navrhnout doporoučení k vylepšení podnikového systému odměňování zaměstnanců.Abstract:
This thesis deals with the motivational system in the capital company. The final target is to use research to analyze the current state of employee satisfaction and on this result enterprise system to improve the remuneration of employees.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2012
Identifikátor:
https://is.sting.cz/th/imx6b/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 21. 5. 2012
- Vedoucí: Ing. Kamila Beňová
- Oponent: JUDr. Ing. Mgr. Bc. Daniela Majzlíková, LL.M.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- všem autentizovaným
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Akademie StingAkademie Sting
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Personální marketing ve vybrané organizaci
Pavel Jiran -
Exploring the Effectiveness of Social Media Marketing on Enhancing Brand Awareness for Mayalukas Marketing Agency
Maria Laura Elvir Ramirez -
Fygitální marketing
Alexandra Stušová -
Personální marketing ve vybrané společnosti veřejného sektoru
Lenka Kaňková -
Smyslový marketing jako zdroj konkurenční výhody ve vybrané komerční taneční skupině
Justýna Lecianová -
Marketingový výzkum- mystery shopping/ Marketing research- mystery
Karolína Vaňková -
Increasing employees satisfaction in the given organisation by improving their job motivation
KESHAB KC -
Odměňování a motivace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Tereza Kantorová