Projekt pro zlepšení systému motivace zaměstnanců ve společnosti AGD PRINT s. r. o.

Bc. Magdalena Kocourková

Diplomová práce

Project for Improvement of the System of Motivation of Employees in the Company AGD PRINT s.r.o.

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá motivací zaměstnanců, přičemž si klade za úkol zlepšit celý systém motivace ve společnosti AGD PRINT s. r. o. V její první části vysvětluji teoretická východiska související s tématem, a sice motivaci a její podstatu, teorii motivace, nástroje odměňování jako součásti hmotné motivace, řízení motivačního systému, mzdové formy a zaměstnanecké výhody. V druhé části práce představuji samotnou společnost, provádím analýzu současného systému motivace ve společnosti, výsledky dotazníkového šetření, které bylo provedeno se zaměstnanci, i výsledky rozhovoru, který byl veden s vedením společnosti. Výsledky dotazníkového průzkumu a rozhovoru s vedením jsou na závěr analytické části shrnuty do silných stránek, slabých stránek, příležitostí a hrozeb pro spo-lečnost. Navazující projektová část vychází z podkladů analýzy. Na základě všech zjiště-ných informací je navržen projekt, jehož cílem je zlepšit systém motivace zaměstnanců ve společnosti AGD PRINT s. r. o. Ke zlepšení by mělo dojít na základě změn, které z této analýzy vyplývají a které jsou společnosti navrženy. Všechny navržené změny povedou k vytvoření spravedlivého a účinného systému motivace, který pomůže zvýšit spokojenost zaměstnanců a zároveň je bude podněcovat k vyšším výkonům a produktivitě práce. Z hlediska implementace je projekt podroben nákladové, časové a rizikové analýze.

Abstract:

This diploma thesis deals with the motivation of employees and aims to improve the whole motivation system of AGD PRINT s.r.o. The first section provides the theoretical basis to which the work theme is related, namely: motivation and its essence, the theory of motivation, means of remuneration as part of the material motivation, motivational management system, as well as payroll forms and employee benefits. In the second part, firstly the com-pany is introduced. Secondly, the analysis of the current motivation system in the company and the results of the survey which was conducted with employees and the interview with management are presented. The results of the questionnaire survey and interviews with the company were at the end of the analysis summarized in strengths and weaknesses, oppor-tunities and threats for the company. Follow-up project is based on the analysis and the basis of all the obtained information. The project aims to improve the system of motivation of employees at AGD PRINT s. r. o. on the proposed changes, which are presented to the company. These proposed changes will lead to a fair and effective system of motivation, which will help to increase employee satisfaction and at the same time will encourage higher performance and productivity. In terms of implementation, the project is subjected to cost, time and risk analysis. Keywords: Motivation, theory of motivation, motivation program, measuring the level of motivation, means of remuneration, motivation system management, remuneration, total remuneration, payroll forms, employee benefits, benefits, cafeteria system.

Klíčová slova

Motiv, motivace, teorie motivace, motivační program, měření úrovně motivace, nástroje odměňování, řízení motivačního systému, odměna, celková odměna, mzdové formy, zaměstnanecké výhody, benefity, cafeteria systém.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2013

Zveřejnit od: 2. 5. 2013

Obhajoba závěrečné práce

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta managementu a ekonomiky

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management a marketing