Zhodnocení specifik nemocenského pojištění zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných

Olga Fiedlerová

Bakalářská práce

Evaluation of Specifics of Sickness Insurance for Employees and Self-employed Persons

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá problematikou sociálního zabezpečení v České republice se zaměřením na nemocenské pojištění a analyzuje podmínky nároků pro poskytování dávek nemocenského pojištění pro obě skupiny pojištěnců, zaměstnance a osoby samostatně výdělečně činné. V teoretických východiscích jsou sumarizovány poznatky získané z odborné literatury a vlastní praxe z oblasti nemocenského pojištění. Po představení jednotlivých typů dávek a seznámení s pojmy sociálního zabezpečení následuje analytická část, která na konkrétních příkladech dokládá specifika podmínek a získaného užitku z nemocenského pojištění pro zaměstnance a pro OSVČ. Pro snazší ilustraci je ve všech případech použit stejný fixní rozhodný příjem, průměrná mzda roku 2016.Na základě zjištěných rozdílů je pak jako jedno z možných řešení snížení disparit navrženo zavedení minimální doby pojištění pro zaměstnance před vznikem sociální události, nutné pro získání dávky nemocenského pojištění. Nabízené řešení je konfrontováno s podmínkami v zemích sousedících s Českou republikou. Další navrhovaná varianta představuje zavedení možnosti čerpání ošetřovného i pro osoby samostatně výdělečné činné, avšak za předpokladu povinné účasti na nemocenském pojištění všech OSVČ.

Abstract:

A thesis describes issues of social security administration, especially its specification in sickness insurance in the Czech Republic and analyses conditions for providing sickness insurance benefits for both groups of insured persons - these two groups include employees and self-employed persons.A theoretical part consists of findings in literature as well as practical knowledge of sickness insurance. Firstly, there are described kinds of benefits and introduction in specific concepts of social security. This part is followed with an analytical part, which is supported with examples and it provides specific conditions and benefits of sickness insurance for employees and self-employed persons. For better understanding, there is a fixed salary in each case, which is the average salary of 2016. A solution, based on found differences, is decreasing inequality of minimal term of insurance for employees before a certain social occurrence, which is needed to obtain the benefits. The solution is compared to conditions in countries which have borders with the Czech Republic. Another solution consists of allowing self-employed persons to obtain attendance allowance, but only if they participate in sickness insurance of self-employed persons.

Klíčová slova

zaměstnanec, OSVČ, dávka, nemocenské, ošetřovné, nemocenské pojištění, pojistné

Keywords

insurance, employee, self-employed persons, benefit, sickness benefit, sickness insurance, attendance allowance

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 3. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Gabriela Kukalová, MBA Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj