Theses 

Outsourcing ve službách Human Resources Managementu – Milli Radová

česky | in English | slovensky

Agenda:
Změnit agendu. Adresa v ISu:

Milli Radová

Diplomová práce

Outsourcing ve službách Human Resources Managementu

Outsourcing Services in Human Resources Management

Anotace: Cílem diplomové práce je vymezení pojmu outsourcing, představení důvodů a rizik implementace outsourcingu. Komparace a identifikace rozdílů ve společnosti využívající outsourcingu podpůrných služeb a společnosti, která tohoto outsourcingu nevyužívá.

Abstract: The aim of the thesis is to determine the term outsourcing, introduce reasons and risks of outsourcing implementation. Comparison and identification of differences between a company using outsourcing as a supporting services and a company, which does not use the outsourcing.

Klíčová slova: dodavatel, insourcing, rozvoj, vzdělávání, adaptace, výběr, získávání, outsourcing, zadavatel

Keywords: Client, Supplier, Development, Adaptation, Recruitment, Outsourcing, Insourcing, Training, Selection

Jazyk práce: čeština

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 9. 1. 2014
  • Vedoucí: Tereza Vinšová
  • Oponent: Karel Drahoňovský

Citační záznam

Citace dle ISO 690: LaTeX | HTML | text | BibTeX | Wikipedie

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu

Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/61310

Relevantní odkazy 


Nahoru | Aktuální datum a čas: 25. 5. 2019 16:02, 21. (lichý) týden

Soukromí

Kontakty: theses(zavináč/atsign)fi(tečka/dot)muni(tečka/dot)cz