Spiritualita zaměstnanců hospice

Bc. Petra Závorková

Master's thesis

Spirituality of hospice staff

Abstract:

Tato práce se věnuje spiritualitě zaměstnanců Domu léčby bolesti s hospicem v Rajhradě. Za pomoci etnografického výzkumu sleduje roli spirituality při rozhodování o práci v hospici, při každodenních činnostech zaměstnanců hospice, při porozumění vlastní úloze v hospici a především se zabývá spiritualitou ve vztahu k umírání a ke smrti neustále v hospici přítomným. Pro spiritualitu zaměstnanců hospice se jako klíčová jeví její schopnost začlenit do smysluplného významového univerza zkušenost smrti a umírání. Smrt je skrze spiritualitu nahlížena jako jeden z přechodových momentů života, ne jako končení života. Smrt se překonává zaměřením se na posmrtný život, na trvalost vztahů a na smysluplnost každé události skrze její zakotvení v transcendentní realitě. Jako marginální situace zůstává viděna smrt mladých lidí. Spiritualita, nejčastěji se vyskytuje v podobě křesťanské víry, představuje vědomě vybraný postoj vyžadující aktivní jednání a péči. Ačkoli je práce v hospici, stejně jako impuls k ní, často pojímána jako naplnění role předkládané transcendentním univerzem, nelze hovořit o víře v podobě života-jako: spiritualitu zaměstnanců hospice charakterizuje reflexivita, holistické zaměření a neustálé přetváření v rámci obývaného transcendentního univerza. Podobu spirituality zaměstnanců hospice může ovlivňovat i skutečnost, že je spravován Charitou a že stejně jako celé hospicové hnutí odkazuje na křesťanské hodnoty.

Abstract:

The thesis explores spirituality of the employees of the Dům léčby bolesti s hospicem (Pain management home and hospice) in Rajhrad. Using ethnographical research, it observes the role of spirituality in the decision making processes in hospice, during everyday activities of the hospice employees, in their understanding of their role in the institution and especially the thesis is concerned with the role of spirituality in relationship to death and dying constantly present in hospice. For the employees’ spirituality, their ability to place the experience of death and dying into a meaningful framework of the universe seems to be crucial. Seen from a spiritual point of view, death is understood as a transition, a moment of passage rather than the end of life. Death is transcended by focusing on the afterlife, on the lasting of relationships and on the meaningfulness of each single event through rooting it in transcendent reality. Death of young people retains a character of marginal situation. Spirituality, most often in the form of Christian faith, represents a consciously chosen attitude requiring action and care. Although work in the hospice as well as the motivation for it is often understood as fulfilling of a role given by the transcendent universe, one cannot speak of faith in the form of life-as: spirituality of the hospice employees is characterized by reflexivity, holistic attitude and a constant re-formation within the lived transcendent universe. The form of the employees’ spirituality can also be influenced by the fact that the institution is managed by Charity and, similarly to the entire hospice movement, it refers to Christian values.

Keywords

sociologie náboženství, spiritualita, hospic, hospicové hnutí, smrt, umírání, sociology of religion, spirituality, hospice movement, hospice, death, dying

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 15. 12. 2009

Thesis defence

• Date of defence: 13. 1. 2010
• Supervisor: PhDr. Roman Vido, Ph.D.
• Reader: doc. PhDr. Kateřina Nedbálková, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Social Studies

Master programme / field:
Sociology / Sociology