Motivační programy ve výrobních podnicích

Radka Váchová

Bachelor's thesis

Anotácia:

Motivace hraje zásadní roli ve výkonnosti zaměstnanců. V současné době mají organizace zájem o vhodnou motivaci zaměstnanců, přesto mnohdy neví, co přesně zaměstnance motivuje. Odborné studie naznačují, že peníze výrazně ovlivňují produktivitu a výkon zaměstnanců, ale neřadí je mezi hlavní motivátory. Cílem této práce bylo prozkoumat faktory ovlivňující skutečnou motivaci zaměstnanců a zároveň zjistit, jaké motivační faktory jsou zaměstnancům nabízeny ze stran zaměstnavatelů. Výzkum byl proveden prostřednictvím kvantitativní metody formou dotazníkového šetření v období ledna a února 2022 a analýzou webových stránek náhodně vybraných firem. Výsledky tohoto výzkumu definují preference motivačních faktorů zaměstnanců, kterými jsou pozitivní atmosféra na pracovišti, dobrý kolektiv a jistota zaměstnání. Toto zjištění by mohlo být užitečné pro zefektivnění motivačních programů v organizacích.

Abstract:

Motivation plays a crucial role in employee performance. At present, organizations are interested in appropriate employee motivation, yet they often do not know exactly what motivates employees. Expert studies suggest that money significantly affects employee productivity and performance, but do not rank it among the main motivators. The aim of this work was to examine the factors influencing the real motivation of employees and at the same time to find out what motivational factors are offered to employees by employers. The research was carried out using a quantitative method in the form of a questionnaire survey in January and February 2022 and also using analysis of the websites of randomly selected companies. The results of this research define the preferences of employees' motivational factors, which are a positive atmosphere in the workplace, a good team and a steady job. This finding could be useful for streamlining incentive programs in organizations.

Kľúčové slová

motivace, motivation, motivační faktory, motivational factors, benefity, benefits, bonusy, bonuses, zaměstnanci, employees, HRM

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 6. 2022
• Vedúci: Ing. Miluše Balková, Ph.D.
• Oponent: Ing. Markéta Švajnerová, Ph.D.

Institute of Technology and Business in České Budějovice

Bachelor programme / odbor:
Business Economics / Business Economics