Prevence syndromu vyhoření v pracovním prostředí

Bc. Michaela Haeuslerová

Diplomová práce

Burnout syndrome prevention at workplace

Anotace:

Předložená práce se věnuje syndromu vyhoření, který představuje významnou překážku kvalitní práce. V teoretické části je popsán syndrom vyhoření - jeho definice, příčiny, příznaky, rizikové faktory, vývoj a fáze syndromu vyhoření, jím ohrožené profese a možnosti prevence. Praktická část práce zahrnuje výsledky provedeného dotazníkového šetření, včetně jejich statistické analýzy, s cílem zhodnotit stupeň ohrožení syndromem vyhoření u dvou rozdílných skupin zaměstnanců. V závěru jsou nastíněny návrhy opatření zabraňujících rozvoji syndromu vyhoření u sledovaných skupin zaměstnanců.

Abstract:

The final thesis deals with burnout syndrome, which may represent a significant barrier to high-quality work. In the theoretical part the burnout syndrome itself is described – its definition, symptoms, risk factors, development and individual phases of the syndrome, endangered professions as well as possibilities of prevention of the syndrome. The practical part involves the results of questionnaire survey including statistic analysis. The target of this part is to evaluate the degree of threat by burnout syndrome of two different groups of employees. Proposals of prevention of burnout syndrome in the observed groups of employees are also discussed.

Klíčová slova

stres, pracovní prostředí, syndrom vyhoření, burnout, vyčerpání, vyhoření, prevence, emocionální vyčerpání, depersonalizace, uspokojení z práce

Keywords

burnout syndrome, stress, workplace, exhaustion, prevention, emotional exhaustion, depersonalization, job satisfaction, burnout

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Ludmila Natovová, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj