Adaptační proces v konkrétním podniku

Bc. Rudolf Chudoba

Diplomová práce

Adaptation process in a selected company

Anotace:

Diplomová práce se zabývá adaptačním procesem v konkrétním podniku a hlavním cílem této práce je zjistit, zda naplnění zaškolovacího standardu a dodržení všech aktivit, které jsou součástí procesu adaptace, vede k vyšší spokojenosti zaměstnanců v podniku. První část diplomové práce je zaměřena na teoretická východiska adaptace, kde kromě základního ukotvení tématu jsou představeny cíle, typy a fáze tohoto procesu. V teoretické části jsou také popsáni aktéři adaptace včetně adaptačního plánu. Teorie je také věnována úskalí adaptačního procesu. Praktická část je zaměřena na výzkum, který byl realizován v rámci podniku a mapuje korelaci mezi plněním adaptačního plánu a spokojenosti zaměstnanců v organizaci, a to za pomocí kvalitativní a kvantitativní metodologie. S cílem zjistit potřebné informace, byly využity studium interních dokumentů, dotazníkové šetření a rozhovory. Výsledná data jsou vyhodnocena základními statistickými postupy, detailně znázorněna a doplněna komentářem.

Abstract:

The diploma thesis deals with the adaptation process in a selected company and the main goal of this work is to find out the fulfillment of the training standard and compliance with all activities that are part of the adaptation process leads to better employee satisfaction in the company. The first part of the diploma thesis is focused on the theoretical basis of adaptation definitions , including the goals, types and phases of this process are presented. The theoretical part also describes the actors of adaptation, including the adaptation plan. The theory is also dedicated to the possible risks of the adaptation process. The practical part is focused on research that was carried out within the company and maps the correlation between the implementation of the adaptation plan and employee satisfaction in the organization, using qualitative and quantitative methodology. In order to find out the necessary information, the study of internal documents, questionnaire surveys and interviews were used. The results data are evaluated by basic statistical procedures, shown in details and supplemented by comments.

Klíčová slova

adaptace, podnik, organizace, adaptační plán, adaptační proces

Keywords

adaptation, adaptation process, adaptation plan, company, organization

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Hana Volfíková
• Oponent: Zdeněk Mikulka, Ph.D.

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Magisterský studijní program / obor:
Management / Management lidských zdrojů