Mzdové ohodnocení pracovníků ve výrobě

Bc. Luděk Štěrbáček

Bakalářská práce

Wage evaluation of employees in production

Anotace:

Bakalářská práce „Mzdové ohodnocení pracovníků ve výrobě“ se zabývá ohodnocením pracovního výkonu mzdou, a jak mzda působí na pracovní výkon. Na základě teoretického konceptu, sloužícího jako argumentační východisko, je analyzován mzdový systém v organizační jednotce reálně existujícího podniku. Pomocí výsledků shrnutých v závěru práce jsou navrženy změny mzdového systému zkoumaného oddělení výroby podniku, které mohou vést ke zvýšení stimulačního působení mezd na pracovní výkon pracovníků ve výrobě.

Abstract:

The thesis „Wage evaluation of employees in production“ deals with evaluation of working performance by wage, and how this wage effects on working performance. A wage payment plan of an organizational unit of a company is analyzed on a base of a teoretical concept used as an argumentation resource. Due to results, which are assessed at the end of the thesis, are suggested changes of the wage payment plan of the studied production department, which intensify stimulative effect of wage on working performance of workers in production.

Klíčová slova

mzda, mzdový systém, hodnocení práce, pracovní výkon, stimulace, salary, wage payment plan, work assessment, job performance, stimulation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 6. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 9. 2011
• Vedoucí: doc. Ing. Jiří Novotný, CSc.
• Oponent: Ing. Michal Kozub

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management