Management lidských zdrojů v neziskových organizacích

Blanka Bláhová

Bachelor's thesis

Management of human resources in nonprofit organizations

Anotácia:

Tato bakalářská práce se zabývá managementem lidských zdrojů v neziskových organizacích. Nejdříve jsou neziskové organizace vymezeny teoreticky, rozčleněny a popsány jejich jednotlivé druhy. Dále je práce v obecné rovině zaměřena na řízení lidských zdrojů neziskových organizací. Vybrané kapitoly se zaměřují na vlastní management, osobnost manažera a jeho styly řízení, oblast strategického plánování, dále na motivaci zaměstnanců, jejich vedení, delegování pravomocí, a také personální práce s dobrovolníky. Empirická část práce analyzuje konkrétní společenství vlastníků. Je popsán jeho vznik, současná situace i směr, kterým se společenství ubírá. V závěru práce je formou statistické metody proveden výpočet lineární trendové funkce nákladů společenství, bodový odhad nákladů pro rok 2015 a 2016 a posouzení kvality prognózy pomocí pseudoprognózy (relativní chyby prognózy

Abstract:

These thesis focus on human resource management in NGO's. Firstly these NGO's are described theoretically, compartmentalized and described individual types. Further there is discussed generally own management, personality of manager and its style of management, strategic planning, employees motivation, its leadership, task delegation and also human resource management with volunteers. Empirical part analyse particular owners association. It is described its founding, current situation and future direction. End of thesis shows linear trend function of costs of costs of owners association using statistical method, point estimate of costs for 2015 and 2016 and assessment quality of forecast using pseudo forecast (relative error of forecast).

Kľúčové slová

efektivita, manager, firemní kultura, strategie řízení, personalistika, kompetence, motivace, optimalizace, úspory, analýza současné situace řízení

Keywords

efficiency, manager, corporate Culture, management strategy, Human Resources, competence, motivation, optimization, savings, analysis of the current situation management

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Dr. Mgr. Ing. Daniel Toth, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme / odbor:
Economics Policy and Administration / Public Administration and Regional Development