Požadavky na rozvoj manažera v současném řízení lidských zdrojů – Ing. Petr HOLUB
Ing. Petr HOLUB
Diplomová práce
Požadavky na rozvoj manažera v současném řízení lidských zdrojů
Manager development needs in contemporary human resources management
Anotace:
Cílem této diplomové práce byla specifikace nových pohledů a požadavků působících na formování a rozvoj osobnosti manažera v současném řízení lidských zdrojů. Pro získání potřebných dat byla vytvořena informační sonda a manažerům byl předložen dotazník na rozvoj osobnosti manažera.Abstract:
The aim of this thesis is specification of new views and demands influencing formation and development of managers in today´s management of human resources. In order to obtain the necessary data, an information probe was created and managers were given a questionare concerning personality developement of managers.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2009
Zveřejnit od: 30. 4. 2009
Identifikátor:
8852
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 10. 6. 2009
- Vedoucí: doc. Ing. Růžena Krninská, CSc.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
HOLUB, Petr. Požadavky na rozvoj manažera v současném řízení lidských zdrojů. Č. Bud., 2009. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Zemědělská fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 30. 04. 2009
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 30. 4. 2009 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Zemědělská fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Zemědělská fakultaMagisterský studijní program / obor:
Zemědělské inženýrství / Provozně podnikatelský obor
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.
Název
Vložil
Vloženo
Práva
Theses 3u2pf5 3u2pf5/2
21. 8. 2009