Návrhy na zlepšení systému odměňování zaměstnanců v konkrétním podniku

Bc. Jana Armeni

Bakalářská práce

Proposals to improve the system of remuneration of employees in a particular company

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na zlepšení systému odměňování v konkrétním podniku. Teoretická část je věnována oblasti mzdové problematiky, jako jsou základní mzdové formy, zaměstnanecké výhody, hodnocení pracovníků. V praktické části se zabývám analýzou současného systému odměňování. Na základě zjištěných informací pomocí dotazníkového šetření bude navržena změna systému odměňování, která přispěje jak zaměstnancům, tak zaměstnavateli.

Abstract:

Bachelor thesis is focused on improvement of the remuneration system in a particular company. The theoretical part is devoted to the issues of kinds of salaries, employee benefits and evaluation. In the practical part I deal with the theoretical analysis of the current remuneration system. Based on the information gathered through a questionnaire a change of the remuneration system will be proposed, which will help the employees and also the employer.

Klíčová slova

Zaměstnanec, systém odměňování, mzda, mzdové formy, zaměstnanecké výhody, hodnocení pracovníků, employee, remuneration system, wage, types of wages, fringe benefits, evaluation of employees

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 4. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 5. 2016
• Vedoucí: Mgr. Antonín Schneider
• Oponent: Ing. Ivo Durník

Akademie Sting

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Organizace a řízení malých a středních firem