Systém stimulace pracovníků ve společnosti FOXCONN CZ s.r.o.

Bc. Josef Sellák

Bakalářská práce

Stimulation of employees the company FOXCONN CZ s.r.o.

Anotace:

Teoretická část mojí práce definuje významy motivace, stimulace a personálního řízení. V praktické části představuji FOXCONN CZ a jeho systém stimulace, včetně kolektivní smlouvy, způsobů komunikace ve společnosti a podnikovou kulturu. Poslední část je zaměřena na FOXCONN CZ jako zaměstnavatele z kritického úhlu pohledu.

Abstract:

Theoretical part of my work defines meanings of motivation, stimulation and human resources management. In the practical part I introduce FOXCONN CZ and its system of stimulation, including collective agreement, ways of communication within the company and company culture. Last part is focused on FOXCONN CZ as employer from critical point of view.

Klíčová slova

stimulace, motivace, personální politika, firemní kultura

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 8. 2008

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 9. 2008
• Vedoucí: doc. Ing. Zdeněk Dytrt, CSc.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná ekonomika a správa: Veřejná ekonomika