Motivace zaměstnanců versus syndrom vyhoření

Milan Brabec

Bachelor's thesis

Anotácia:

Bakalářská práce se zabývá problematikou motivace zaměstnanců a syndromem vyhoření ve firmě CN Cargo spol. s.r.o. Výzkum je prováděn formou dotazníkového šetření rozdělený na dvě části. První částí je vlastní vytvořený dotazník týkající se jednak motivace zaměstnanců a jednak příznaků syndromu vyhoření. Zde jsme výzkumem došli ke zjištění, že zaměstnanci i přes celkovou spokojenost se svým zaměstnání mají určité výhrady zejména k pracovním podmínkám, nedostatku volna či nízkému finančnímu ohodnocení. Druhou částí je oficiální MBI dotazník, který zkoumá stupeň rozvinutosti syndromu vyhoření mezi zaměstnanci firmy. Výsledkem je nízké až střední riziko syndromu vyhoření, které hrozí u pracovníků dané firmy. Navrhnutými řešeními jsou lepší komunikace mezi zaměstnanci a vedením a zavedení efektivního motivačního a odměňovacího programu.

Abstract:

The bachelor's thesis deals with the issue of employee motivation and burnout syndrome in the company CN Cargo spol. s.r.o. The research is carried out in the form of a questionnaire survey divided into two parts. The first part is a self-created questionnaire concerning both the motivation of employees and the symptoms of burnout. Here, we found out through research that employees, despite their overall satisfaction with their jobs, have certain reservations, especially with regard to working conditions, lack of time off or low financial rewards. The second part is the official MBI questionnaire, which examines the degree of development of the burnout syndrome among the company's employees. The result is a low to medium risk of burnout, which is threatened by the company's employees. The proposed solutions are better communication between employees and management and the introduction of an effective incentive and reward program.

Kľúčové slová

Motivace, syndrom vyhoření, zaměstnanci, podnik, dotazník, motivation, burnout syndrome, employees, business, questionnaire

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 6. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 1. 2022
• Vedúci: doc. PhDr. Alena Hricová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Marianna Kocifajová, Ph.D.

Institute of Technology and Business in České Budějovice

Bachelor programme / odbor:
Business Economics / Business Economics