Pracovní poměr cizinců v ČR - výhody/nevýhody, optimalizace pracovního prostředí, získávání kvalifikované pracovní síly a otázky s tématem vázané

Daniel MYKHAILO

Bakalářská práce

Employment of Foreigners in the Czech Republic: Advantages/Disadvantages, Optimization of Work Environment, Recruitment of Qualified Workforce, and Related Issues

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá komplexní analýzou pracovněprávních vztahů cizinců v České republice. Zkoumá aktuální stav zaměstnávání zahraničních pracovníků, identifikuje hlavní charakteristiky a trendy v této oblasti a analyzuje právní rámec regulující zaměstnávání cizinců. Práce se zaměřuje na rozdílné postavení občanů EU/EHP a občanů třetích zemí na českém pracovním trhu a detailně popisuje různé typy pobytových oprávnění včetně zaměstnaneckých karet a modrých karet. Práce identifikuje klíčové problémy v systému zaměstnávání cizinců, mezi které patří administrativní překážky, obtíže při uznávání zahraničních kvalifikací, problematické aspekty agenturního zaměstnávání a nelegální práce. Na základě provedené analýzy předkládá doporučení pro zefektivnění systému, zejména v oblasti legislativy, administrativních postupů a integračních politik. Zdůrazňuje rostoucí význam zahraniční pracovní síly v kontextu demografického stárnutí české populace a navrhuje strategičtější přístup k pracovní migraci s důrazem na přilákání kvalifikovaných pracovníků a jejich efektivní integraci do české společnosti a ekonomiky.

Abstract:

Here is the annotation in English: This bachelor thesis provides a comprehensive analysis of employment relationships of foreigners in the Czech Republic. It examines the current state of employing foreign workers, identifies main characteristics and trends in this area, and analyzes the legal framework regulating the employment of foreigners. The thesis focuses on the different status of EU/EEA citizens and third-country nationals in the Czech labor market and describes in detail various types of residence permits including employee cards and blue cards. The work identifies key problems in the system of employing foreigners, including administrative barriers, difficulties in recognizing foreign qualifications, problematic aspects of agency employment, and illegal work. Based on the analysis conducted, it presents recommendations for making the system more efficient, particularly in the areas of legislation, administrative procedures, and integration policies. It emphasizes the growing importance of foreign labor force in the context of demographic aging of the Czech population and proposes a more strategic approach to labor migration with an emphasis on attracting qualified workers and their effective integration into Czech society and economy.

Klíčová slova

Zaměstnávání cizinců, Pracovněprávní vztahy, Pobytová oprávnění, Integrace cizinců, Pracovní migrace, Český trh práce, Demografické stárnutí

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2025

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Tomáš Louda, CSc.

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI

Fakulta právnická

Bakalářský studijní program / obor:
Právní specializace / Právní specializace