Institucionalizace sociální práce ve zdravotnickém zařízení

Bc. Monika Chábová

Master's thesis

The institutionalization of social work in a medical facility

Abstract:

Diplomová práce se zabývá analýzou a interpretací dat získaných metodou kvalitativního výzkumu zaměřeného na otázku: Jak podle sociálních pracovníků ovlivňuje stávající podoba institucionalizace sociální práce ve vybrané nemocnici výkon práce sociálních pracovníků? Sociální práce ve zdravotnictví a zejména v nemocnicích se z profesního hlediska nachází mezi dvěma základními oblastmi zajišťujícími sociální a zdravotní potřeby občanů České Republiky. z dříve publikované literatury (J. Kutnohorská, M. Cichá, R. Goldmann,2011; V. Marková, 2010 a I. Kuzníková, 2011) vyplývá, že stávající podoba institucionalizace může vést k nestandardizovaným podmínkám výkonu práce jak v rámci instituce, tak i v rámci jedné organizace, například nemocnice. V kapitolách 1 – 4 této práce je shrnut jednak současný teoretický a legislativní rámec, určující možnosti a hranice sociální práce ve zdravotnictví. Kapitola 5 je věnována postupu výzkumu, zejména operacionalizaci hlavní výzkumné otázky, upřesnění metody, podmínek a cílové skupiny výzkumu. Kapitola 6 je věnována interpretaci dat, syntéze dílčích výzkumných otázek, a vymezuje pozitivní a negativní vlivy současného stavu institucionalizace na výkon práce zdravotně sociálních pracovníků.

Abstract:

This thesis deals with the analysis and interpretation of data collected by qualitative research on the research question: „How does current form of institutionalization of social work in selected hospital affects work performance of social work, viewed from the social worker s point of view?” Social work in health care and especially in hospitals, is from the professional point of view, located between two major areas providing social and health needs for citizens of the Czech Republic. Previously published literature (J. Kutnohorská, M. Cichá, R. Goldmann,2011, V. Marková, 2010 a I. Kuzníková,2011) shows that the current form of institutionalization can lead to non-standardizes work conditions as within the institution as within a single establishment, for example a single hospital. Chapters 1 to 4 of this theses summarize current theoretical and legislative framework defining the possibilities and limits of social work in health care. Chapter 5 is devoted to the research process, in particular it is devoted to the operationalization of the main research question and to the specifications of research method, conditions as well as target group of respondents. Chapter 6 is devoted to the interpretation of data ant to the synthesis of partial research questions and identifies the positive and negative influence of institutionalization current state on performance of work of health social worker.

Keywords

institucionalizace, organizace, profesionalizace, sociální práce, zdravotně sociální práce, sociální pracovník, zdravotnictví, zdraví, nemoc, kompetence, interdisciplinární tým, všední dilemata, legislativa, nemocnice, pacient institutionalization, establishment, professionalization, social work, medical social work, social worker, health care, health, disease, powers, interdisciplinary team, everyday dilemmas, legislation, hospital, patient

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 24. 5. 2013

Thesis defence

• Date of defence: 12. 6. 2013
• Supervisor: doc. PhDr. Pavel Navrátil, Ph.D.
• Reader: PhDr. Kateřina Kubalčíková, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Social Studies

Master programme / field:
Social Policy and Social Work / Social Work