Kolektivní smlouva a její úloha v pracovním právu

Mgr. Nicol Bednáříková

Rigorózní práce

The Collectiv Contrakt and its Work in Industrial Law

Anotace:

Kolektivní pracovněprávní vztahy jsou vztahy mezi subjekty, jež zastupují či reprezentují kolektivy zaměstnanců, a sdruženími zaměstnavatelů, popřípadě jednotlivými zaměstnavateli, jejichž hlavním cílem je zlepšování pracovních a mzdových podmínek zaměstnanců. Kolektivní pracovní právo bývá také označováno jako autonomní právní oblast, neboť jeho normy nevyplývají z právní činnosti veřejné moci, ale jsou tvořeny skupinami jednotlivců a zákon jim poskytuje právní sílu. Svou povahou mají pracovněprávní vztahy hybridní charakter, neboť v nich nalezneme jak smluvní část (právo kolektivní smlouvy), tak ochrannou část (ochrana zájmů kolektivu zaměstnanců, jejich participace na řešení důležitých otázek, atd.).

Abstract:

Collective and labour and legal relations are the relations between the subjects represented by the collectives of employees and associations of employers, possibly the individual employers whose main aim is to improve the working and wage conditions of employees. Collective industrial law is sometimes said to be the autonomous legal field as its standards do not arise from the legal activities of the public power, but are made up of the groups of individuals, and the legal power is given to them by the law. The nature of the labour and legal relations gives them hybrid character as there include both the contractual (collective contract law) and protective part (protection of the employees collective interests, their participation in important issues solution, etc.).

Klíčová slova

kolektivní smlouva, kolektivní vyjednávání, odborová organizace, rada zaměstnanců, pracovní právo, sdružování občanů

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 2. 2007

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 6. 2007

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Rigorózní řízení / obor:
Právo a právní věda / Právo