Analýza procesu zaškolení a vývoje produktivity nových zaměstnanců ve vybraných distribučních centrech společnosti HOPI s.r.o.

Anna Genserová

Master's thesis

Analysis of the training process and productivity development of new employees in selected distribution centers of the company HOPI s.r.o.

Anotácia:

Tato diplomová práce se zaměřuje na proces zaškolení nových kmenových zaměstnanců ve vybraných distribučních centrech společnosti HOPI s.r.o. Cílem práce je analýza tohoto procesu v závislosti na dosahované produktivitě práce nových zaměstnanců během zkušební doby. Teoretická část se věnuje oblastem supply chain managementu, outsourcingu logistických služeb a řízení lidských zdrojů. Aplikační část práce představuje firmu HOPI s.r.o., její procesy, standardy, funkci HR oddělení a samotný proces zaškolování nových zaměstnanců. Následně je provedena analýza získaných dat o produktivitě práce nových zaměstnanců. Pomocí statistických metod jsou ověřovány hypotézy kladoucí otázky o rozdílech mezi vybranými distribučními centry. V závěru jsou shrnuty výsledky zkoumání.

Abstract:

This diploma thesis focuses on the training process of new permanent employees in selected distribution centres of the company HOPI s.r.o. The goal of the thesis is to analyse this process in relation to the achieved productivity of new employees during their probationary period. The theoretical part focuses on topics such as supply chain management, outsourcing of logistics services and human resource management. The application part of the thesis introduces the company HOPI s.r.o., its processes, standards, the function of the HR department and the actual process of training new employees. Subsequently, an analysis of obtained data on the productivity of new employees is performed. Using statistical methods, hypotheses asking questions about the differences between the selected distribution centres are tested. Finally, there is a summary of the analysis results.

Kľúčové slová

proces zaškolení, zkušební doba, produktivita práce, sklad, distribuční centrum, noví zaměstnanci

Keywords

distribution center, training process, new employees, trial period, work productivity, warehouse

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 8. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 9. 2022
• Vedúci: Petr Jirsák
• Oponent: Tomáš Patera

Vysoká škola ekonomická v Praze

Master programme:
Management