Rozvoj lidského potenciálu vybraného obchodního řetězce

Pavel Staněk

Bakalářská práce

Human Potential Development of a Selected Retail Chain

Anotace:

Cílem bakalářské práce, nesoucí název „Rozvoj lidského potenciálu vybraného obchodního řetězce“ je zjistit, jak vybraný obchodní řetězec přistupuje k rozvoji lidského potenciálu včetně zjištění efektivnosti uplatňovaných postupů. Pro výše zmiňovanou analýzu jsem si vybral obchodní řetězec Tesco Stores ČR a. s., konkrétně hypermarket Tesco Ostrava Futurum. První kapitola je zaměřena na teoretická a koncepční východiska přístupu k rozvoji lidského potenciálu. Druhá kapitola představuje charakteristiku vybraného obchodního řetězce. Třetí kapitola si klade za cíl zanalyzovat přístup vybraného obchodního řetězce k rozvoji lidského potenciálu, s důrazem na vzdělávání a rozvoj. Následuje poslední kapitola, v podobě námětů a doporučení v oblasti rozvoje lidského potenciálu zaměstnanců daného obchodního řetězce, vyplývajících z předcházející analýzy.

Abstract:

The aim of the thesis, tilted “Human Potential Development of a Selected Retail Chain”, is to find out how a selected retail chain approaches to human potential developement, including ascertainemnt of effectiveness of applied methods. For the analysis mentioned above I chose retail chain Tesco Stores ČR a. s., concretely hypermarket Tesco Ostrava Futurum. The first chapter concerns the teoretical and conceptual outlets of approach to human potential developement. The second chapter presents basic characteristics of the chosen retail chain. The objective of the third chapter is to analyse approach of the chosen retail chain to human potential developement with emphasis on education and developement. Finally the last chapter called suggestions and recommendations in the area of developement of human potential developement, resulting from the proceding analysis.

Klíčová slova

Assessment centre, Lidský kapitál, Lidský potenciál, Lidské zdroje, Obchodní řetězec, Rozvoj lidského potenciálu, Řízení lidských zdrojů, Vzdělávání a rozvoj

Keywords

Assessment centre, Human capital, Human potential, Human resources, Retail chain, Human potential development, Human resource management, Education and development

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 9. 2011
• Vedoucí: Aleš Mateiciuc
• Oponent: Jiří Germanič

VŠB - Technická univerzita Ostrava

Ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management